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湖南省湘咨工程咨詢管理有限責(zé)任公司勞務(wù)人員招聘公告

2025-12-15

次

湖南省湘咨工程咨詢管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）成立于2000年4月，注冊資本6000萬元，是湖南能源集團(tuán)有限公司三級子公司，湖南省國際工程咨詢集團(tuán)有限公司（以下簡稱“湘咨集團(tuán)”）全資子公司。依托集團(tuán)的技術(shù)優(yōu)勢和資源，從事招標(biāo)代理、造價咨詢、工程監(jiān)理、工程項目管理及代建、特許經(jīng)營咨詢、全過程工程咨詢等專業(yè)咨詢服務(wù)。

公司擁有工程招標(biāo)代理、政府采購代理、中央投資項目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)甲級資質(zhì)；軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢；工程造價咨詢企業(yè)甲級資質(zhì)；房屋建筑、市政公用工程監(jiān)理甲級資質(zhì)；建筑、市政公用工程、農(nóng)業(yè)、林業(yè)咨詢甲級資信；電力工程、通信工程、化工石油工程監(jiān)理乙級資質(zhì)以及市政公用工程施工總承包貳級資質(zhì)，并入選了國家高新技術(shù)企業(yè)，全面通過了ISO質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證。

站在新的歷史起點上，公司將以湘咨集團(tuán)“十五五”規(guī)劃為指引，不斷開拓進(jìn)取，推進(jìn)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展，力爭成為國內(nèi)一流的知名企業(yè)。

一、基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和國家法律法規(guī)；

2.具有較高的政治思想素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，具有干事創(chuàng)業(yè)精神的團(tuán)隊意識；

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗；

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

5.符合崗位要求的其他條件；

6.有下列情形之一的，不得參加公開應(yīng)聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

（2）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

（3）受原單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

（4）與上級集團(tuán)管理的中層副職及以上干部(含能源集團(tuán)和湘咨集團(tuán)）、湘咨管理公司本部干部職工、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

二、崗位任職條件

本次招聘崗位、具體要求及職責(zé)詳見《湖南省湘咨工程咨詢管理有限責(zé)任公司勞務(wù)人員招聘崗位需求》（附件1）。

說明：

1. 年齡30周歲及以下是指1996年1月1日及以后出生；年齡40周歲及以下是指1986年11月1日及以后出生；年齡45周歲及以下是指1981年1月1日及以后出生。

2. 崗位所需要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時間截止計算至2025年12月31日。

三、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：2025年12月12日-12月31日17:00止。

2.報名方式：采用郵件報名方式。有意應(yīng)聘的人員請前往湖南省國際工程咨詢集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.pointoneishiring.com/)、湖南省湘咨工程咨詢管理有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.hnxzzx.cn）、“湘咨管理公司”微信公眾號等渠道查閱招聘信息，進(jìn)行報名。如實填寫《湖南省湘咨工程咨詢管理有限責(zé)任公司勞務(wù)人員公開招聘報名表》（見附件2），并將以下報名材料按順序掃描成一個PDF文件發(fā)送至指定郵箱。郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，每人限報一個崗位。

報名材料：報名表、個人簡歷、身份證正反面掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（國外學(xué)歷需取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書）、職稱證掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、工作業(yè)績材料掃描件及其他相關(guān)材料。

（二）資格審查和履歷分析

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查及履歷分析的人員，以電話、短信或郵件等方式通知參加考核評價；未通過的，將不另行通知。

（三）面試

面試具體安排將另行通知。面試后如無合適人選，核減或取消崗位招聘計劃

（四）體檢及考察

根據(jù)面試成績從高至低排名，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢及考察人選。未參加體檢、考察(背景調(diào)查)或體檢、考察(背景調(diào)查)不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)面試情況安排遞補，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。

（五）公示

體檢及考察結(jié)束后，經(jīng)公司黨總支討論決定擬錄用人員。對擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消其錄用資格。

（六）錄用入職

對擬錄用人選辦理入職手續(xù)。

四、薪酬福利待遇

按照公司薪酬福利制度執(zhí)行，具體面議。

五、其他事項

（一）資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。

（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

（四）本次招聘公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式